fb   social-media

Generationsskifte

For AKSTRUP Company er et generationsskifte meget mere end en salgsopstilling og et par gode råd.

Et velgennemført generationsskifte af ejerledede virksomheder kræver en god forberedelse samt en nøje planlagt gennemførsel og efterfølgende exitplan.​

For AKSTRUP Company er indsigt, nærvær og empati væsentlige forudsætninger for et succesfuldt generationsskifte og vi griber derfor opgaven an på en lidt utraditionel måde.

Nedenstående model viser et typisk forløb

Generationsskiftemodel​

​AKSTRUP Company ApS indtræder i bestyrelsen  arrow-pointing-to-right  Virksomheden klargøres til salg  arrow-pointing-to-right  Potentiel overtager til virksomheden indentificeres  arrow-pointing-to-right  Overtagelsen gennemføres  arrow-pointing-to-right Ejerlederens exit gennemføres imens AKSTRUP Company ApS forbliver i bestyrelsen

På denne måde sikres størst muligt udbytte for sælger samtidig med at virksomheden føres stabilt videre under ejerlederens exit.

Kontakt os for et uforpligtende møde

Et generationsskifte bør igangsættes 3-5 år før det gennemføres for at få det maksimale udbytte af virksomheden

Ved at være en del af bestyrelsen i virksomheden har AKSTRUP Company et meget detaljeret kendskab til virksomheden, dens produkter og organisation og har derved de bedste forudsætninger for at finde den rigtige efterfølger til at føre livsværket videre

Firma

AKSTRUP Company ApS

CVR: 39070286

Adresse​

Paradisbakken 2A

8600 Silkeborg

Kontakt

Telefon: 40 30 27 12

E-mail: laj@akstrupcompany.dk